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江西管理咨詢行業為什么對學術背景有要求
時間: 2020-05-11 08:53:32來源: 江西合一云數據科技有限公司

江西管理咨詢行業對學術背景的要求主要出于以下幾個原因:

1.行業本身對人才貫要求的傳承。 

每個行業都會有自身對人才 背景的偏好而這些知名公司其發展歷程中一直都是帶這種對人才學術背 景要求的沿襲發展起來的。拋下接下來所談到的幾點理性因素這種行業本身的歷史性因素也依然是無可回避的存在。

2.行業本身對學習能力高的要求。

學術背景無法代表的事情很多但學術背景 與學習能力必然是存在強的關聯性的或者學術背 易的優劣較核心的決定因素是學歷能力的強與弱。管理咨詢行業在實際工作中無可避免地需要對新知識進行理解、掌握與應用并且由于服務的客戶、 業務的現狀、業務解決方案隨case的不同而不同這方面的要求會顯著地高 于其他大多數崗位。

3.顧問與顧問之間溝通協作的需要。

每個人的個性與溝通方式都不盡相同但是相似學術背景的人在眼界、觀念、溝通、協作中往往具備一 定的共性。選擇與公司現有人才 相似學術背景的人才加入管理咨詢行業更容 易讓顧問與顧問之 間的合作產生"synergy"也程度 下降低了招入一 個與現有團隊難以溝通融合的候選人的風險。

4.獲得客戶認可的需要。

許多情況下同一 個咨詢項目會由多家管理咨詢公司制作競標方案共同參與競標而由客戶選擇一 家較合適的管理咨詢公司來完成咨詢項目。在評判咨詢公司方案本身的過程中(暫不考慮報價咨詢公司名氣等因素 )客戶首先考慮的是方案本身的質 量以及與公司業務需求的契合程度其次考 慮的往往就是咨詢公司為該項目設計的項目團隊成員的素質。假如項目團隊成員都擁有很強的學術背景將會成為這 個環節的一個加分項一那么出于獲取客戶信任并贏得項目的目的咨詢公司也會更加考慮學術背景這一 因素。因此假如學術背 景不夠好的話(尤其是對于應屆生 )在求職較好的管 理咨詢公司過程中 定將會困難重重,需要在其他方面擁有更加過人的成績與經歷,才能比較有信心拿下offer。

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